一、伤残等级如何赔偿
伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。
二、伤残等级交通赔偿标准
（一）十级伤残赔偿标准
实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月、一次性工伤医疗补助金1个月。
（二）九级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月、一次性工伤医疗补助金2个月。
（三）八级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金1个月，由0社保机构支付。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月一次性工伤医疗补助金4个月。
（四）七级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月，一次性工伤医疗补助金6个月。
（五）六级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60％支付；
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（六）五级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70％支付；
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（七）四级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75％支付至领取养老金；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
（八）三级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至领取养老金；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
（九）二级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85％支付至领取养老金；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
（十）一级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90％支付至领取养老金；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系
三、当事人对伤残评定不服的如何处理
当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。
以上就是承业律师小编为您整理的关于伤残等级如何赔偿的相关内容，不同的伤残等级都有的具体的赔偿标准，实际计算时需按照当年市平均工资计算。如果对伤残评定的结果有异议的，可以向上级劳动部门申请重新鉴定。如果您还有其他相关问题，欢迎咨询承业律师律师。
50010302002461号