受了工伤但是公司认为不是工伤,怎么办

按流程先申请,额只有等鉴定等级后才能最终确定。

受了工伤但是公司认为不是工伤,怎么办

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请。

3、根据不同的,获得的补偿是不一样的。

4、如果没有及其他证明存在的,可以先确认你与用人单位之间存在劳动关系。

《中华人民共和国》

第三十八条 因发生的下列费用,按照国家规定从基金中支付: (一)治疗工伤的和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活; (六)和一至四级伤残职工按月领取的; (七)终止或者时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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