工人突发疾病死亡包工头负责任吗

一、工人突发疾病死亡包工头负责任吗?

工人突发疾病死亡的包工头一般是要承担赔偿责任的，如果工人和用人单位签的有，不需要包工头负责赔偿责任，员工可以享受。

《中华人民共和国》(2021年1月1日生效)

第一千一百九十一条 【用人单位责任和单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条 【个人中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、工人在工地死亡赔偿纠纷的流程是什么?

1、原告起诉。

2、法院受理后将副本送达被告。

3、被告在十五日内提交,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。

4、决定的案件,法院在三日前通知当事人并公告。

5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言;出示书证、物证和视听资料;宣读鉴定结论;宣读勘验笔录。

6、法庭辩论包括:原告及其诉讼人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

8、判决宣告。

跟用工单位之间建立的这种关系肯定不是，在司法实践中一般都是按照劳务关系来处理的，或者按照非全日制劳动关系处理，总之是不能申请工伤认定的，若包工头拒绝承担赔偿责任，只能由家属收集相关证据向法院起诉。