单位报工伤都需要走哪些程序

程序如下：

1、；

2、；

3、按鉴定结论索赔。

工伤认定是行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患）是否属于或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。

《》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。