司法建议促双赢:欠薪公司融资成功,17名劳动者足额“纳薪”

        

年关将近,劳动者渴望拿回被拖欠的工资,安安心心回家过年的心情格外急切。为了让劳动者安“薪”过年,北京市东城区人民法院寒冬执行亮剑,全力守护民心,多措并举推进民生案件执行,于春节前顺利执行到位89.8万元案款,成功帮助17名劳动者拿到劳动报酬。1月31日上午,部分劳动者代表和被执行人公司纷纷向东城区法院涉民生案件执行法官李春双送上锦旗,表达感谢。

  

  自2023年4月起,北京某科技有限公司的员工陆续向北京市东城区人民法院申请强制执行,要求公司支付劳动报酬。起初,公司账户有资金可供执行,法院将案款划扣后及时发给员工。但从6月开始,该公司账户一直未进账,李春双法官带领团队成员前往被执行人公司展开现场调查。经实地调查发现,除了工作使用的电脑、办公桌椅,公司没有其他有财产价值的资产,属于典型的以科技技术为主的轻资产公司。若直接查封设备,清点物资开展执行,针对本案的实际情况,公司资产显然无法覆盖执行案款,执行效果并不理想。

  

  在与被执行人的沟通中,李春双法官得知,该公司正处于融资的关键时期,若能正常经营,保证产品按时交付,后续融资成功,公司员工将有很大希望能够拿回工资。若直接执行,公司经营异常,员工们拿回工资的希望很渺茫。

  

  执行过程中,李春双法官发现,该公司一直未向法院申报财产,且同法院和员工的沟通都很懈怠,导致员工对公司实际情况不了解,情绪激动,要求法院强制执行的意愿强烈。李春双法官向其发出《司法建议函》,督促公司积极向法院申报财产,及时上报私下给付员工工资数额和公司真实财务状况,并建议该公司做好员工的安抚、和解工作。该公司认为法院发现的问题直指症结,公司及时向法院申报财产状况,也与员工积极沟通,告知实际经营状况,争取员工理解,同员工协商工资支付方案。

  

  “竭泽而渔”不如“放水养鱼”,秉持着善意、文明执行理念,李春双法官多次协调,组织员工与公司进行协商,最终促成员工和公司达成和解协议,为公司融资赢得时间和机会,案件迎来转机。

  

  2024年1月初,该公司成功获得融资,并将案款第一时间汇至法院账户。在法院和双方当事人的共同努力下,案件最终迎来了双赢的结果。1月31日,在办理完领款确认手续后,欠薪的员工陆续收到了应得的工资。

  

  “每一份工资都关系着劳动者个人和家庭的幸福。让劳动者安‘薪’,我们才能安心。”东城法院执行局副局长赵庆表示,今后,东城法院执行局将继续坚持以人民为中心,以“如我在诉”的理念抓实抓好执行案件,用心用情办好每一个涉民生执行案件,公正高效兑现当事人胜诉权益,用实际行动回应新时代人民群众对司法的新期待新要求。

 

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