北京东城法院驻劳动监察队诉调对接工作站运用“和立方”机制，妥善处理了六十一名劳动者与民营医院之间的工资待遇纠纷案件，不但保障了劳动者的工资待遇，还为这家医院平息劳动纠纷、引入资金及顺利重组打下基础，助力民营医院摆脱困局。
年初，东城区劳动保障监察队陆续收到某民营医院劳动者的投诉举报，称该医院拖欠住院医师、护士、药剂师、管理人员等六十一名劳动者的工资、加班费两百余万元。
法官助理张肖鹏与书记员贾剑南迅速行动，一方面立即赴医院现场调查核实情况，询问医院经营状况、拖欠工资的人数及金额、履行能力及后续处置方案，并现场对案件材料进行审核，初步核对了医院拖欠金额及欠款类型。
另一方面，积极协调该医院负责人及在京劳动者共同赴东城法院“和立方”诉调对接工作站进行“一站式”处理。
医院负责人表示，当前医院陷入经营困局，拖欠了供应商、药企货款及劳动者工资，无法在短期内支付。
目前，医院正在接洽新的投资人，但如果不能妥善解决六十一名劳动者欠薪问题，势必会影响引入投资的进程，劳动者的工资也就无从谈起。
针对这种情况，“和立方”工作组和人民调解员方苹多次与医院负责人及劳动者代表协商工资处理方案，最终商定了工资支付方案。即在劳动者能够接受的范围内，将医院拖欠工资的付款周期适度拉长，减轻医院在重组过程中的付款及谈判压力，让医院能够顺利引入外部投资。
调解现场，因医院拖欠劳动者工资时间较长，劳动者讨薪心情迫切，情绪较为激动。加之医院临时更换代理人不熟悉情况，劳动者与院方代理人争吵不断。
法院工作人员一边耐心疏导双方情绪，进行劝解释法，一边与医院负责人详细核对拖欠费用明细，制作调解、司法确认笔录。
从上午九点到下午三点，经过近六个小时不间断紧张工作，最终顺利完成了当天到达现场的十二名劳动者调解协议的签署及司法确认程序。其他因疫情或离京未能到现场进行调解的劳动者将于近期进行线上调解及司法确认，当前该工作正在紧张有序进行之中。
拿到调解书后，该院医生刘某激动地说：“法院不但帮我们要回了拖欠工资，还普及了劳动法律知识，这下又能安心在这里上班啦”。
医院负责人张某说：“疫情以来医院各方面压力很大，一度都快要支撑不下去了。这次调解，让我们通过分期付款的方式减轻了压力，也能安心洽谈重组问题，在职的劳动者也能安心上班了，我相信困难总会过去的。”
“中小微企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。当前，受疫情及经济形势叠加影响，部分中小微企业在经营过程中遇到一定困难，如何妥善处理中小微企业劳资纠纷，在保障劳动者工资待遇的同时让中小微企业在困境中得以存续发展，成为劳动者和用人单位最关心的问题。”法官助理张肖鹏告诉记者，在中小微企业因资金流动性困难不能清偿债务时，积极引导当事人达成减免债务或延期支付的和解协议，是充分发挥司法能动做好“六稳”“六保”的有效途径。
50010302002461号